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Il Piano Transizione 5.0 intende sostenere il passaggio verso processi produttivi più efficienti da un punto di vista energetico e più sostenibili, basati su fonti rinnovabili e volti alla riduzione degli sprechi.
Nel 2023, le aziende possono, ottenere l’esonero per assunzioni di donne lavoratrici fino a 8 mila euro annui. Il beneficio si applica a donne svantaggiate disoccupate da 6, 12 o 24 mesi
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